アルバイト契約期間満了、無職になりました
1か月前に予告のあった契約終了日が
ついにきました。
結局会社から休むように言われたのは
2日間のみ。
あとは色々と配慮してくれたのか
きっちり最後まで仕事をすることができました。
っていうかむしろ忙しかった・・・。
使えるうちにきっちり使うっていう
感じだったんですかね。
私としては収入になるので良かったんですが
バタバタした印象で終了しました。
では、これからのことを考えていきましょう。
日々の家事をこなしつつ
会社勤めをしてるわけですから
まとまった時間が取れないのは
誰でも同じですよね。
頭の中では
会社を辞める前にはあれこれ調べたいとか
ハローワークでも求人情報確認しておきたいって
思うじゃないですか。
スマホで大体の求人情報を見ることはできますが
全部じゃないですから。
金銭面についても
辞める前に少し貯めておくとか
したかったんですが
働いてる間もずっと楽な生活ではなかったので
1か月前に通告されたところで
やれることなんてほとんどありませんでした。
とりあえず勤務はやり遂げ、
周囲のお世話になった皆さんにも挨拶ができたし
円満な別れだったと思います。
元々出戻りの多い会社だし
期間限定で何度も出入りするバイトもいれば
嘱託で月に数回しか出勤してこない方も
複数人いる会社。
なので別れの挨拶は
「忙しくなったら声かけますね。」でした。
慣れてしまえば働きやすい会社ではありましたが
これまでの仕事内容を振り返ってみると・・・
それってどうなの？って思う部分もあったので
職探しが順調にいかないまま
仮に声を掛けられたところで
「すぐにでも戻ります！」
って感じにはならないかな（笑）
継続して働いてきたからからこその勢いで
業務をこなしてきたんですから
時間が空いてしまったら
きっと期待には応えられないでしょう。
だから今後の仕事については
この会社のことはもう考えずに
いきたいと思います。
現時点でお金に関することで実行できているのは
- 何年もやっているポイント獲得メールやネットショッピングでのポイント収集
- 所有物の出品をして現金化
- ネットビジネスに関する情報収集
こんな感じです。
これくらいならパソコンが手元になくても
スマホでできますから続くんですよ。
ポイント収集はそんなに大きな金額じゃないんですけど
楽天やamazonでの買い物に何気に役立ちます。
ネットショッピングの金額はそんなに大きくはありませんが
我が家では毎月のお米代の一部として使っています。
出品に関しては不用品だけなのでいずれ尽きてしまいますし、
ネットビジネスは実際に自分で実行し始めないと
収入にはつながりませんし即金とはいきません。
でも
稼げる手段を複数知っておけば
絶対に自分の助けになると思っているので
誰に何を言われても
時間がかかってもこれは諦めません。
実際に雇止めに遭ったことで
その気持ちが強くなりました。
正規雇用されていても解雇されてしまう時代です。
自分の生活は自分で守らなくては。
そのため
これらは当然継続するとしても
本格的に収入を得る手段を決めなければいけませんよね。
同時進行で
退職後の手続きをこれから進めていきます。
私の場合、手元に真っ先に届いたのは
健康保険資格喪失証明書だけだったので、
まずは役所へ行って
国民健康保険の手続きに行ってきました。
この証明書があれば
あとは必要書類サッと記入して認印を押印するだけです。
私の場合はそれと同時に
厚生年金から国民年金へ切り替える書類にも署名。
また新たに就職した場合は
国保の保険証と社保の保険証
どちらも持って来て下さいねって
言われました。
国保を辞める手続きは
会社が代行してやるものではないってことを
覚えておかないといけませんね。
それともう一つ。
非自発的失業者(特例対象被保険者)を対象とした軽減があるらしく、
雇用保険受給資格者証の離職理由欄の番号が
「11，12，21，22，23，31～34」の場合は
給与所得を30/100とみなして
国民健康保険税の軽減が受けられるそうなので
書類が揃って該当するコードがわかったら
もう一度役所へ行ってきます。
雇用保険関係（資格喪失・離職票）については、
発行手続きが済み次第郵送とのことだったので
それを待ってからハローワークへ行くことになります。
誰でもそうだと思いますが
無収入期間ができてしまうと焦りますよね。
ただ、
今後どうやっていくべきかを
計画していく時間も必要なので
ここは我慢の時と考えることに。
現時点でできることをやっていきます。
元々が低収入なので
失業保険を貰っても今まで通りの生活
っていうわけにはいきません。
それに求職活動をしなければ
失業保険を受給することができないので
具体的にどんな条件で仕事を探すかを
考えていきます。
まずはハローワーク求人から探す条件を決めます。
私の現状での希望を全部出してみると
- サービス業は嫌（勤務時間がコロコロ変わるのが困る）
- 家族の休みに合わせたい（子供の部活送迎があるので土・日・祝日の出勤は避けたい）
- フルタイムで働きたい
- ガソリン代がかなり響くので交通費が欲しい
- 外現場作業は体力的に無理（持病あり）
- パソコンを使った仕事がしたい
- 通勤時間片道30分以内
などですね。
もちろん妥協しなければ決まらないことは
承知の上で出してます。
あとは
企業側の年齢制限有無で大体絞られてきます。
次が男女の壁。
求人情報では
ほとんど不問とされているところが多いですが
実際にハローワークから
その企業に連絡を取ってもらうと
「本当は男性を希望してて」っていうのが
本っ当に多いんですよ。
田舎だからか知りませんが。
同じく求職活動していた知り合いも
当時言っていました。
私が過去にやってきた求職活動では
大体希望した2社目では決まっていたので
1回しか当たっていません。
ちなみに私が言われたのはこんな感じでした。
ハローワークの担当者が相手企業と話してる途中で
私にこう言いました。
「採用する可能性は極めて低いけど、
どうしてもっていうなら面接してもいいって言ってますが・・・。」
担当者には落ち度がないのに
思わず「ふざけんな」って
言いそうになってしまいましたよ。
こっちはあくまで求人情報の内容が
自分に合っていそうだから希望したまでですから
どうしてもその会社に入りたいって
気持ちでいたわけではありません。
当時は会社勤めをしつつの転職活動だったので
まだ気持ちに余裕もあり
あっさり次の候補先に切り替えて
すぐ採用が決まりました。
でも、今年は状況が違いますよね。
自分の年齢も当然上がっていて
よくある35歳、40歳っていう制限は過ぎてます。
さらにコロナの影響が
どの職種にどう響いているのかが把握できません。
運よく採用されても
休みばっかりじゃ状況は良くなりません。
事前にスマホで確認した限りだと
思ったより求人は出てました。
が、実際にハローワークへ行ってみてから
報告しようと思います。
コロナ感染対策として一気に増えたテレワーク。
これを機に
コロナが落ち着いても継続するっていう企業もあるようですね。
ただこれも企業や個人差で
様々なメリット、デメリットがあるようです。
小さいお子さんを子守りしながらっていう家庭の場合は
仕事になかなか集中できないとか
回線速度が遅くて処理が進まなかったり。
会社で使用してるソフトが
自宅では使えないっていうのも聞きました。
テレワークしている皆さん全て
仕事をする上でかかる光熱費の補助は
されているんでしょうか？
気楽に仕事ができる反面、
リモートミーティングがある場合は、
服装を上半身だけはキチンとしておくとか、
部屋の中が見えて困るとか、
家族まで映ってしまうとかいろんな問題も出てきますよね。
仕事部屋を確保できない我が家も同じで
今のパソコンの位置はダイニングテーブルの上。
このままもしリモートミーティングをするとなった場合、
後ろはキッチンやお風呂の通り道になるので
横切る家族が丸見えになっちゃいます。
仕事や学校に行ってる昼間なら誰も通りませんが・・・。
それだけじゃなく収納棚とかも見えちゃいますからね。
パソコンを逆位置に置けば窓から隣の家がはっきり判っちゃうし。
カーテン閉めれば暗くなるし。
※まだ使ったことがないけど
フィルターで隠せるらしいですね。
TVで知りました。
そういえば
稼働日が減ってしまった我が家の娘の会社では
副業ＯＫのアナウンスがあったようです。
これを機会に
在宅ワークを中心に探してもいいですよね。
未経験分野なので見極めが難しいところですが・・・。
我が家のような田舎だと
とにかくマイカー通勤で距離も長め。
ガソリン代がリッター149円に上がった時は
泣きそうでしたね・・・。
東日本大震災の時でも
ここまでは上がらなかったような・・・
って忘れてしまいましたが。
マイカーはワゴンＲなんですが
満タン給油でギリギリ5日。
交通費もなければ時給も800円台で。
その時を考えればガソリン価格は随分下がりましたけど
やっぱり通勤時間と距離も
求職活動の上では考える必要があります。
短時間勤務で交通費が負担になっちゃうのは避けたいですね。
テレワーク・・・
私にはかなり魅力的です。
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